Naše výrobky jsou součástí airbagů a bezpečnostních pásů. Jsou „srdcem“ pasivních záchranných systémů v osobních automobilech – jen díky nim se stane, že se airbag nafoukne a pásy přitáhnou cestující pevně k sedačce v tu správnou chvíli. Na naše výrobky musí být spoleh, stejně tak, jako na naše zaměstnance, kteří jsou jakýmisi strážnými anděly řidičů i jejich spolujezdců.
• Roční bonus
• Příspěvek na dopravu
• Penzijní spoření
• Úrazové pojištění
• Dotované stravování (55% hradí zaměstnavatel)
• Stravenky SYAS v hodnotě 130 Kč
• Automaty na kávu a cukrovinky na všech lokacích
• Cafeterie 4000,- /rok
• T-Mobile zvýhodněné tarify
• Kaizen – odměny za podané zlepšovací návrhy (v loňském roce vyplaceno 288 000,-Kč)
• Hiyari Hatto– zlepšování bezpečnosti (v loňském roce 70 000,- Kč + věcné odměny)
• Odměna za doporučení nového zaměstnance (15 000 Kč)
• Proplácené přesčasy
• Dárek ke Dni matek
• Dárek ke Dni otců
• Dárek pro narozené miminko
• Vánoční večírek
• Vitamínové balíčky
• Hokejové permanentky
• Vstupenky na Zámek Vsetín
• Finanční dar a pozornost při odchodu do důchodu
• Slevy u obchodních partnerů (Samohýl, Xiaomi, Smarty, banky, aj.)
• Kvalitní ochranné pracovní pomůcky a oblečení
• Finanční příspěvek na čištění pracovních oděvů a nákup drogerie
• Komfortně vybavené sociální zázemí (mikrovlnky, ledničky, sprchy..)
• Krytá místa pro úschovu kol
• Startovací firemní byty
• Podpora volnočasových aktivit (Do práce na kole, VKV, Ukliďme Česko)
• Možnost využití sponzoringu pro zaměstnance
• Pracovní doba 7,5hod
• Týden dovolené navíc
• Den zdravotního volna
• Základní pyrotechnický kurz – zajímavé a jedinečné školení
• Odborná a specializační školení zdarma
• Jazykové vzdělávání pro vybrané profese – angličtina, němčina
• Interní výběrová řízení – možnost vnitřního postupu, rotace
• Pro THP – mobilní telefon, PC
• Možnost zahraničních stáží (Japonsko, Malajsie, Mexiko)
Když jsem před několika roky, po deseti letech strávených v Jihlavě v automobilovém průmyslu u firmy Fiat, začal hledat práci ve Zlínském kraji, tak jsem vzpomínal kdo v okolí platí za seriózního a velkého zaměstnavatele. Na mysli mi vytanula i Zbrojovka Vsetín – vždyť přeci zbrojovácká přesná strojařina s pletacími stroji – to byl pojem. Zobrazit více
Jan Hrbáček
Oddělení výzkumu a vývoje
Do firmy jsem nastoupil v roce 2001. Své zkušenosti jsem získával postupem času na mnoha pracovištích. Nyní je předávám jako mistr výroby v Jablůnce. Velkou motivací je pro mne ulehčit lidem práci úpravou nebo zlepšením pracovních činností nebo pracovišť. Čeho si na naší firmě cením nejvíc je jistota zaměstnání a dobré ohodnocení. Zobrazit více
Tonda Kovařík
Mistr výroby
Zlepšování je proces, který má za cíl zlepšování původního stavu, či jeho přetvoření do lepší podoby. Tímto principem se řídí také naše sekce Zlepšování procesů. Jmenuji se Jakub Škarpa a pracuji jako specialista v útvaru výrobního plánování, do kterého sekce zlepšování spadá. Než jsem nastoupil do KSE, neměl jsem s takovým druhem práce mnoho zkušeností. Zobrazit více
Jakub Škarpa
Specialista v útvaru výrobního plánování
Můj příběh se začal psát v květnu roku 2011, kdy jsem nastoupil do firmy na pozici výrobního seřizovače. V té době v Jasenicích v budově č. 20 probíhala příprava na instalaci linek Adapt pro výrobu GTMS. Zobrazit více
Lukáš Rasocha
Výrobní seřizovač
Když jsem skončila školu, začala jsem si hledat práci. Celý říjen jsem chodila po pohovorech od jednoho zaměstnavatele k druhému. Převážně jsem se hlásila na pozice sekretářek a bankéřek, ale vzhledem k mé nedostatečné praxi jsem se později uchýlila k hledání práce v oblasti obchodu. Zobrazit více
Jaroslava Maňáková
Specialistka CP
Přestože jsem ve firmě poměrně krátce, tak mě zaujala podpora nových zaměstnanců jak ze strany nadřízených tak z řad kolegů. Jsem rád, že můžu pracovat v moderním a čistém prostředí naší firmy a podílet se na výrobě produktů, které mohou zachránit lidský život.
Vlastimil Vašák
V KSE pracuji od září roku 2014. Začal jsem pracovat ve skladu na Bobrkách. V říjnu 2021 jsem přešel do výroby Gas Generantu v Jablůnce. Mé zaměstnání mě baví a naplňuje zároveň, jelikož vím, že firma si cení lidí, kteří přistupují k práci zodpovědně a odvádějí pro ni 100% výkony.
Pavel Bogar
S Indetem a později Kayaku jsem byl spojen od samého počátku fungování firmy. Nejprve jako dlouholetý dodavatel klíčových systémů IT, poté jako externí projektový manažer. Proto jsem v okamžiku, kdy mě vedení společnosti oslovilo s nabídkou nastoupit na pozici IT manažera, dlouho neváhal. Zobrazit více
Petr Kincl
IT Manažer
Do firmy jsem nastoupila v roce 2012 po vtipném a uvolněném pohovoru s Jitkou Šimarovou a Jiřím Horským. Mé místo bylo v expedici vedle Karla Doležala, který mi ukázal, jak se expeduje nebezpečné zboží do celého světa, a tak jsem po pár letech sama mohla rozjet a podpořit svými znalostmi novou pobočku v Malajsii. Zobrazit více
Taťána Zrubek
Dobrý den! My name is Mariae Alvarado. I was transferred from Kayaku Safety Systems de Mexico in autumn 2021. Zobrazit více
Mariae Alvarado
Pondělí - Pátek
07:00 - 15:00 hod.
Jasenice: Ivana Drlíková, 734 646 103 / 571 404 240, i.drlikova@kse-cz.com
Jablůnka: Irena Šťastná, 739 074 399 nebo 571 425 423, i.stastna@kse-cz.com
Bobrky: Monika Galdová, 730 163 089, m.galdova@kse-cz.com
